岗位情况：

1、负责公司新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务；

2、解答客户的疑问，推广销售公司的注册公司、记账报税、商标专利申请等相关业务。

3、了解客户的具体需求，向客户介绍产品，服务周到尽力促成销售;

岗位要求：

1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利

2、开朗，活泼，热情，有上进心，不愿逆来顺受平庸过一生。

3、具备良好的与客户沟通能力，懂得倾听和观察，思维敏捷，有亲和力。

培训机制：

1、公司企业文化与制度培训；每个新人配备一位入职导师，帮助你快速融入团队；

2、员工不定时内部学习、培训，进行专业知识和谈单技巧的提升；

晋升机制：

1、销售岗位晋升：销售代表-销售主管-销售经理

2、晋升周期1-6个月，注重员工培养，优先内部晋升；

3、晋升不论资排辈，只看能力。

薪资待遇：

1、无责任底薪+高奖金+高提成

2、公司福利：五险、带薪年假、国家法定节假日；

3、不定期举行员工旅游、聚餐或文娱活动、生日会、节假日福利；

4、晋升空间：三个月一次晋升竞选，销售代表 -  主管 - 经理 - 总监；